Beta Alfa om Internet

Önskar dig, dig och dig ett underbart år 2006, lev loppan men tänk på alla hundar när du smäller smällare och fyrar av raketer…

…och strax dessutom gott nytt år!

Det har varit dåligt med nya inlägg här på bloggen de senaste dagarna, men håll ut! Jag sitter som bäst och slipar på lite nyheter. Regelbundna såväl som mer irrationella, sporadiska, labila, hysteriska, stabila och relaxade bloggdiggare där ute - håll ut ett litet tag till!

Om du är uttömd på julklappsidéer så kommer här ett sista-minuten-tips: Skjortstrykningsmaskinen Siemens TJ10001 Ironman! Oj uj.

Finns på SIBA.

Och priset? Endast 10490 rixdaler.

Det är inte enbart champagnekalas som förekommer på Migrationsverket, vilket borde byta namn till Skandalverket. Expressen visar på fler äckligheter som förekommit i verkets regi:

Dagens Nyheters avslöjande om hur personal på en avdelning i Solna firat med champagne efter att ha avvisat en rysk familj med ett sjukt barn har fördömts från alla riksdagspartier - och av migrationsminister Barbro Holmberg.

I Aktuellt i går avslöjades en enhetschef genom en inspelning när hon kränker en blind asylsökande. Bland annat skrek hon åt mannen att “se mig i ögonen”, och konstaterade att hon inte brydde sig om han tog sitt liv.

En enhetschef i Kristianstad skiljdes från sin tjänst i går sedan Dagens Nyheter tagit del av en mejlkonversation. Där bjuder enhetschefen på tårta för att fira en avvisning.

Även om inte detta handlar om internet eller digitala medier så är det värt att uppmärksamma dessa vidrigheter även på en blogg som denna.

Expressen: Skandalverket

Det går inte så bra för Arnold Schwarzenegger som guvenör just nu. All hans goodwill är är i dag som bortblåst. Han är impopulär hos de stora fackföreningarna och i de egna politikerleden finns missnöje efter det att han anlitat den före detta stabschefen Susan Kennedy från demokraterna. Nu står hoppet för republikarnerna till en annan figur som figurerat på film - Mel Gibson.

Mister Gibson har blivit något av en hjälte för den kristna högern efter sin film The Passion of the Christ. Därför hoppas de att Gibson ställer upp för republikanerna i Kalifornien om och när Arnold Schwarzenegger slutar.

För mig är det märkligt. Först en Robocop och sedan en Film-Kristus. När det tycks finnas stora problem med att hålla isär politik och film så varför tar inte Robert De Niro chansen till politisk framgång, han visade ju hur man både hanterar vapen och drägg på ett fenomenalt sätt i den fenomenala Scorsese-rullen Taxi driver redan 1976!

Aftonbladet: De vill byta Arnold mot Mel Gibson

New Order ska göra musiken till en ny film om Joy Division. Faktum är att de gör musiken under namnet Joy Division trots eller kanske på grund av att bandet bytte namn när sångaren Ian Curtis tog sitt liv 1980 precis innan bandet släppte sin klassiska låt Love Will Tear Us Apart. Filmen heter Touching From A Distance och handlar om just Ian Curtis liv och är baserad på boken med samma namn, skriven av hans änka Deborah. Filmen kommer att börja spelas in i mitten av 2006, skriver NME.

Jag tycker att New Order kan göra musiken under namnet de har idag. Att 20 år senare återuppta Joy Division kommer inte göra bandet något gott, misstänker jag. Mycket har hänt med de inblandade sedan dess.

P3 Musikjournalen

Sökmotorsföretaget Altus VD och vice-VD har hotat tidigare anställda till livet. Företaget är, efter flera nedgångar, i en djup kris. Löner till före detta anställda har inte kunnat betalas ut.

What: Sökmotorsoptimerare hotade till livet av VD

Ibland blir det lustigt. Nya Coca-Cola Blāk har inte ett namn som ur svenskt perspektiv låter så gott. Bläk låter som Urk, eller nå’t.

Det som är nytt med själva innehållet är att det är Cola smaksatt med kaffe - ett riktigt uppiggande läskeblask med andra ord.

Nu kanske du tror att du skall få lära dig allt om sökmotoroptimering och hur din hemsida kommer först i Googles sökresultat. Men ack vad du har fel. Men misströsta inte. Läs vidare…

Att Google är ett framgångsrikt företag vet de flesta. Att de även är måna om sin personal och har lite okonventionella anställningsförfaranden är också känt. Diego har uppmärksammat de tio gyllene reglerna för att attrahera den bästa arbetskraften och lyckas med projekten, vilka listas i Newsweek:

1. Rekrytera genom en kommitté.
Varje person söker jobb och som intervjuas av minst sex personer, både från ledning och potentiella arbetskamrater.
Fördel: Alla blir delaktiga i vilka som anställs vilket driver upp kvaliteten på nyanställningarna.

2. Ge anställda vad de behöver.
Google förenklar livet vid sidan av jobbet: Förstklassig middagsrestaurang, gym, tvättrum, massage, frisör, biltvätt och pendlingsbussar från tågstationen.
Fördel: Anställda arbetar längre på kvällarna.

3. Sätt ihop grupperna.
Projekten är lag-baserade. Genom att stationera projektmedlemmarna/lagen bara några meter ifrån varandra kommunicerar de bättre, snabbare.
Fördel: Inga väntetider på e-brev, inga upptagna telefoner.

4. Koordinera bättre.
Varje fredag skriver medarbetarna ett kort mail om vad de har gjort i veckan.
Fördel: Dubbelarbete undviks.

5. Ät den egna hundmaten.
Använd egna produkter hela tiden. Sökmotor, e-postklient och satellitkarta testas av de anställda på bolaget i månader innan betaversion släpps.
Fördel: Är det värt att använda för egen del så är det också värt att släppa ut.

6. Uppmuntra kreativitet.
Uppemot 20 procent av arbetstiden kan fyllas med uppdrag de själva kommit på. Googles mest kända hemlighet är idéboxen där anställda kan föreslå allt ifrån nya parkeringsförslag till deras dröm-applikation.
Fördel: Egna idéer ger mesta engagemang.

7. Sträva efter att nå konsensus.
Demokratiskt ledarskap - flera beslutsfattare är bättre än en.
Fördel: Delaktighet ger engagemang.

8. Var inte elak.
Tolerans och respekt är inte bara viktigt, det är en del av ledarskapskulturen.
Fördel: Långsiktighet och trygghet ger lojalitet.

9. Data driver beslut.
De flesta beslut grundar sig på kvantitativa analyser.
Fördel: Slumpfaktorn minimeras.

10. Kommunicera effektivt.
Fredagsmöten där nära nog allt diskuteras öppet med lite mat och dryck ger resultat direkt. Alla får reda på hur tankarna går inom företaget.
Fördel: Få läckor. Anställda som ledningen litar på blir också pålitliga.

Bara genom att läsa ovanstående tio gyllene regler inser man att det verkar vara en bra arbetsplats. Just avsaknaden av stängda dörrar och hierarkiska strukturer samt prestigelöshet ger en större vi-känsla och det måste bara vara ett recept på framgång.

Diego: Googles 10 knep

Newsweek: Google: Ten Golden Rules

Den andra bloggen jag har, den om mobiltelefoni, den fungerar inte så bra just nu. Den fungerar helt krasst inte alls. Hoppas att Blogsome som servar den snart får den på fötter igen.

Beta Alfa om Sony Ericsson

Klockan åtta på morgonen idag, svensk tid, blev Kenneth Lee Boyd den tusende människa som avrättats i USA sedan dödsstraffet återinfördes 1976.

I snitt avrättas med andra ord nästan 3 personer varje månad i USA.

Ett urval av andra länder som har också har dödsstraff:

Afghanistan, Kina, Kuba, Iran, Irak, Nordkorea, Libanon, Marocko, Pakistan, Palestina, Rwanda, Saudiarabien, Syrien och Tunisien.

Källor: Aftonbladet och Susning.

Forskare har kartlagt bilolyckor och terroristdåd under åren 1994-2003 i 29 länder och kommit fram till följande:

Som invånare i västvärlden löper man nästan 400 gånger så stor risk att dö i en bilolycka som att dödas i ett terroristdåd. Det visar en studie gjord av forskare vid Otago University i Nya Zeeland.

Bara i USA dör lika många under 26 dagars trafik som under terroristattackerna den 11 september 2001, visar studien.

Slutsatsen som forskarna drar är att beslutsfattare borde ta förhållandena mellan de två dödsorsakerna i beaktande när de beslutar om resurser till åtgärder för att rädda liv.

Så snäll och omtänksam kring sina medmänniskor som världens riddare George W Bush är, är jag övertygad om att han kommer ta krafttag mot bilismen nu. Mindre bilism skulle ju leda till en bättre miljö och de enda som förlorar på det är ju bilindustrin och oljebolagen, vilket jag inte kan tänka mig att han har någonting emot.

Källa: TT-Reuters

Det finns många anhängare av Apple som förespråkar just dessa. Ett av argumenten är att Microsofts dominans på datormarknaden måste bekämpas. Frågan är nu om det inte är dax att tänka om, om du tänker enligt ovan. What berättar:

Inte färre än runt femtio olika MP3-tillverkare står på ruinens brant. Ingen vill ha MP3, alla vill ha iPod. Apple är så pass dominerande inom MP3-spelarbranschen att ett otal aktörer tvingats kasta in handuken de senaste månaderna.

Personligen förstår jag inte märkeshysterin och kultdyrkan kring iPod. Spelarna må vara bra men själva massuggestionen förstår jag mig inte på alls.

Bara för att man har en iPod är man inte cool - speciellt inte om man har seglarskor och går omkring med Thomas Ledin i öronen.

What: Apple orsakar 50-talet MP3-nedläggningar

Det är inte enbart alkoholen som gör någon snygg. Även ljuset och eventuell rök i rummet spelar in enligt en formel som sätter fingret på det hela.

The drink-fuelled phenomenon is said to transform supposedly ugly people into beauties - until the morning after. Researchers at Manchester University say while beauty is in the eye of the beer-holder, the amount of alcohol consumed is not the only factor.

Nu med rökfria krogar kanske det blir färre chockupplevelser när folk vaknar upp morgonen efter….

BBC News: Beer goggles effect explained